當(dāng)前“用工短缺”正困擾著不少軸承企業(yè)。如何解決此難題，是很多企業(yè)都面臨的課題，然而，不少企業(yè)除了大打“親情牌”等常規(guī)手段外，更多地則是通過(guò)生產(chǎn)技術(shù)改造、轉(zhuǎn)型升級(jí)等舉措，力求徹底破解招工難的尷尬局面。

　　寧波更新軸承進(jìn)出口有限公司，是慈溪?jiǎng)偕芥?zhèn)的一家外貿(mào)企業(yè)。員工70％來(lái)自全國(guó)10多個(gè)省份。以往春節(jié)后，企業(yè)最頭疼的就是“有活沒(méi)人干”。而今年，企業(yè)卻在“用工短缺”面前顯得十分從容。企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“精神、物質(zhì)雙管齊下，技改、升級(jí)同步推進(jìn)”是他們制勝的法寶。

    慈溪市勝拓軸承有限公司，在慈溪市政府部門積極引導(dǎo)下，做好“加減法”，先后制訂出臺(tái)了中小企業(yè)十大幫扶政策，在人才、融資、創(chuàng)新等方面為企業(yè)提供服務(wù)。一系列的舉措，大大激發(fā)了中小企業(yè)科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的積極性。

    康樂(lè)軸承采取提高員工提高薪酬，涉及到員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障，都及時(shí)給予辦理；每年還組織員工外出旅游等。企業(yè)善待員工，員工也盡心盡責(zé)為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，去年，企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5000多萬(wàn)元。