2011年3月17日下午，公司根據(jù)“漳委組通【2010】76號”文的要求，在俱樂部一樓會議室召開“2010年度干部選拔任用工作一報告兩評議”會議。漳州市委組織部干監(jiān)室主任林文生、漳州市國資委政治部主任李桂東、副主任陳東及公司全體高、中層管理人員參加了會議。

　　公司黨委書記、董事長曾凡沛首先在會上做了“2010年干部選拔任用工作報告”。他在報告中指出，公司在2010年干部選拔任用工作中堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，依據(jù)《干部選拔任用工作條例》和公司干部選拔任用的有關辦法，按“堅持原則、把握標準、履行程序、遵守紀律”的要求，認真做好集團公司中層主管和控股子公司經(jīng)營班子選拔任用工作，促進了公司干部隊伍建設。2010年共選拔任用干部17名，其中2009年已享受中層正職待遇任命為中層正職2人、2008年起已主持工作4人任命為中層正職、由中層副職任命為中層副職主持工作3人、中層副職享受主持工作2人、技術管理人員任命為中層副職2人、技術管理人員任命為中層助理4人，沒有越級提拔。

　　之后，全體高、中層主管對公司 2010年度干部選拔任用工作和新選拔任用干部履職情況進行了民主評議。按照《通知》要求，在組織部的指導監(jiān)督下，由漳州市國資委負責收回所有《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》進行匯總上報組織部干部監(jiān)督室。