大齒圈車間組建至今只有短短的二年時間。在這短短的二年時間里，大齒圈項目完成了洽談、立項、試制、建設、投產到供貨。至2010年12月，已實現銷售收入近800萬元，并與卡特彼勒達成了擴大項目規(guī)模的意向。該項目的有效實施是公司“相關多元化”戰(zhàn)略的一個具體實踐，也是公司一個嶄新的增長點！

　　這個成績不可說不優(yōu)秀，而這個成績的創(chuàng)造離不開一個勇于創(chuàng)新、敢于攻堅的年輕黨支部——大齒圈車間黨支部。二年來，正是年輕的大齒圈黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以高度的使命感和責任感團結帶領全體黨員、員工扎扎實實地開展工作，使大齒圈產品在研制、生產、質量等方面均獲得卡特彼勒的高度贊賞。

　　一、勇于創(chuàng)新，敢于攻堅

　　大齒圈是平地機的一個主要部件，對公司來說是全新類型的產品，涉及板材切割、鈑金、焊接、熱處理、冷作、機加工等工藝技術及先進的檢測技術，所需的設備、工藝、生產組織都是全新的，沒有經驗可循。但是，大齒圈車間全體員工沒有氣餒，他們組成了以黨員為主的攻關小組，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、敢于吃苦的精神，積極與卡特彼勒開展技術交流，利用業(yè)余時間尋找學習資料、掌握相關知識和技能，迅速展開各道工序的工藝實驗，先后解決25項生產過程中的技術難題，使生產得以快速進入正常軌道。如共產黨員陳崇明，他日以繼夜探索關鍵工藝——焊接技術并堅持做記錄，厚厚的筆記本記錄下了焊接的技術方法、要求和操作要領及各種試驗參數，經過整理成為工序指導性文件。因成績顯著，陳崇明被認定為高級技師。

　　二、注重質量，追求效益

　　由于卡特彼勒對產品質量的要求非常嚴格，為了保證產品質量，車間制訂了相應的質量考核制度并引入淘汰機制，堅持貫徹精益生產的理念，探索可靠的工藝方法。車間里為了一個工藝試驗而主動加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)的例子多不勝數，盡管困難多多，但沒有人抱怨，沒有人叫苦。同時，車間實施目視化管理，通過合理安排生產任務、改善物流運轉、控制產品庫存等方法來提高生產效益，確保產品質量穩(wěn)定、生產效率提高和生產成本降低，為公司與卡特彼勒開展更深入的合作夯實了基礎。

　　三、完善制度，提升管理

　　一方面，車間按照5S方法進行現場管理，針對管理重點，把設備維護保養(yǎng)、工裝管理、勞動紀律、安全生產、工藝紀律、文明生產與環(huán)保、交接班等7大項60小項列入值班記錄表，明確值班人員的職責，規(guī)范記錄。值班人員每天檢查、記錄，并把當天現場問題與值班人員掛鉤，每周匯總現場檢查情況并張榜公布，獎罰分明，使車間員工明確自身的努力方向和改進方向，取得了良好效果。此舉很受卡特彼勒贊賞，在多次現場審核及參觀均獲好評。另一方面，車間積極完善各項管理制度，如員工合理化建議制度、日常檢查管理制度、質量考核制度、班產定額、技能考核制度等，通過制度化、規(guī)范化管理，不斷提升車間管理水平，確保了質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系的有效運行。

　　四、加強培訓，提高素質

　　大齒圈黨支部深深懂得人的素質決定著企業(yè)未來的發(fā)展。為了提高車間員工的整體素質，一方面根據公司培訓計劃以送出去、請進來的方法開展學習、培訓，提高員工的理論和操作技術，一方面在車間內部開展多一專多能培訓。在車間組建初期，員工都必須一邊完成工藝試驗和生產任務，一邊參加學習培訓。但是他們沒有退縮，反而迎難而上、刻苦訓練、相互幫助和探索，還經常利用下班時間進行操作練習，個個成為多面手，其中陳崇明、翁國川、張?zhí)烊A三名焊接工通過了卡特彼勒的操作認證。

　　隨著大齒圈車間的發(fā)展和人員的不斷擴充，車間隨之制定了新進員工培訓與考核辦法。在對每位新進員工進行安全方面的詳細培訓后，即量身定制個性化培訓計劃，由專人負責進行強化訓練，如安排技術好的老員工進行崗前技能培訓，在計劃時間內經嚴格考核后獨立上崗；組織技術人員進行焊接外觀知識培訓；組織檢測人員到福州參加超聲波檢測知識培訓等。這些培訓確實有效地提高了車間員工的整體素質，為提高生產效率和產品質量、確保安全生產無事故提供了重要保證。

　　五、千錘百煉，臻于優(yōu)秀

　　“打鐵還需自身硬”！二年來，這個年輕的黨支部面對生產任務重、交貨時間緊、工作溫度高等種種困難，總是以身作則，勇挑重擔，深得員工的理解和支持。在黨支部的帶領下，車間員工凝成一股繩，一心撲在工作上，出色地完成了各項任務，充分展現了一個特別能吃苦、特別能創(chuàng)新、特別敢打硬仗的團隊的風采。如電焊工序，即使是在大冬天進行電焊作業(yè)也會一身汗，但為了保質保量完成各項電焊任務，大熱天里共產黨員陳崇明依然穿著厚厚的防護服，帶領張?zhí)烊A、翁國川、連勇輝、朱志平等電焊工不畏酷熱地埋頭苦干，經常加班加點亦在所不惜；為了完成急件，熱處理工序林輝、徐志強，車工張超，檢測員林俊彬，打磨工江起禧以及技術員鄭明華等堅守崗位，奮戰(zhàn)到凌晨……