西軸集團通過職工提出的意見建議知曉民心，又通過認真解決職工所反映的突出問題順應民意，使先進性教育有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。 

    西軸7棟家屬樓下水溢流，20棟家屬樓暖氣不熱，這些與職工生活密切相關的“老大難”問題牽掛著領導的心。在先 
進性教育活動中，西軸千方百計擠出30萬元，徹底解決了這些問題。為了提高職工收入，從9月開始，西軸為每位員工漲了一級工資。在發(fā)放采暖補貼時，領導干部與普通員工實行統(tǒng)一的補貼標準。集團決定，從明年1月起，提高450多名通勤員工的通勤補貼。針對職工提出的建議，西軸從10月開始，在全公司范圍內開展了定崗定編工作，重點解決后方人員和一線生產崗位人員比例失調的問題，實現(xiàn)了人力資源的合理配置。

    先進性教育還有效促進了企業(yè)的發(fā)展。今年年初，西軸計劃完成年工業(yè)產值4.5億元，在先進性教育中，他們將工業(yè)總產值指標調整為4.7億元，以實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，西軸在主要原材料大幅漲價、資金極度緊缺的不利情況下，在市場和產品開發(fā)、產品質量和現(xiàn)場管理、節(jié)能降耗和準時化生產等方面下足功夫，主要經營指標保持了兩位數(shù)增長。今年前10個月，西軸完成工業(yè)總產值4億元，同比增長20.45%；完成銷售收入近2.75億元，同比增長17.49%；實現(xiàn)利潤500萬元。在先進性教育期間，西軸被評為全國質量信譽AAA級企業(yè)和全國軸承行業(yè)管理先進企業(yè)，生產的8種軸承還力挺“神六”飛上蒼穹。先進性教育帶來的實效激發(fā)了員工要求入黨的強烈愿望，30多名員工在整改階段向黨組織遞交了入黨申請。