去年以來,襄軸股份公司開展了“提高產品質量,爭創(chuàng)中國名牌”的質量競賽活動,將技術、產品、質量、品牌融為一體,積極策劃和組織,將競賽活動的內容有機地貫穿到日常的生產經營和管理工作中去,并收到了明顯實效。

    一、廣泛宣傳動員,提高全員質量意識,全面開展知識競賽活動。參賽單位制定了詳細的學習計劃和措施,利用班前會組織員工學習TS16949體系文件,操作規(guī)范等相關文件,并在分廠醒目位置懸掛各類宣傳標語,采用黑板報,櫥窗等形式向員工宣傳公司開展質量競賽活動的重要性和必要性,向員工介紹先進企業(yè)質量管理經驗,產品加工工藝及質量判定標準等與產品質量相關的知識?！?BR>    二、技術質量比武、練兵活動增強了員工學技術的熱情。結合生產工序的特點,在生產計劃中選擇有一定代表性的產品作為技能比武的項目,同時對設備的操作、安全生產、現場管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行綜合測評。比武中員工積極參與,相互交流工作經驗,掀起了學技術、比技能、賽質量的熱潮,使每位員工確實將質量意識貫穿于日常工作中去,練就出一支高素質、善打硬仗的員工隊伍?！?BR>    三、質量持續(xù)改進,立足崗位工作,人人獻計獻策。立足本崗工作實際,圍繞如何改進工作質量和產品質量,動腦筋想辦法,找出產生質量問題的原因和解決問題的方案,收到合理化建議2000余條,對238條建議進行評審,《止動槽圓體成形車刀試制》、《滾筒拉絲機模座改造》、《鍛造外套橢圓超差改進工藝》等24個項目的實施,有效地提高了產品的尺寸精度,使其廢品率大幅下降?！?BR>    四、建立激勵機制,持續(xù)有效地提高產品質量和工作質量。公司為了落實“創(chuàng)民族精品,重持續(xù)改進,以質量為本,讓顧客滿意”的質量方針,專門設立“科技質量獎勵基金”,用于獎勵工作中做出突出貢獻的單位和個人,每個月開展“生產質量能手”競賽,評選“質量標兵”予以通報嘉獎,年終評出“十大質量能手”,使員工學有榜樣,趕有目標,營造一個人人講質量、人人重質量的良好氛圍,使質量工作持續(xù)改進,長期有效地開展。