4月1日，瓦軸集團公司在軸承工人文化中心隆重召開2006年科技大會，本次大會以“瞄準(zhǔn)國際水平，著力自主創(chuàng)新”為主題。公司千余名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員、管理人員以及職工代表滿懷喜悅之情參加了大會。國資委副主任袁輝、大連市經(jīng)委科技技改處處長李維濱、大連市發(fā)改委工業(yè)處副處長潘接、科技局王向陽等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席了大會。

    瓦軸股份公司總經(jīng)理邵陽在會上作題為《瞄準(zhǔn)國際水平,著力自主創(chuàng)新，為瓦軸參與全球化競爭提供堅強支撐》的技術(shù)創(chuàng)新報告。報告回顧總結(jié)了公司“十五”以來技術(shù)創(chuàng)新工作?！笆濉币詠?，瓦軸緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略等重大的市場、政策與發(fā)展機遇，堅持科技興企的發(fā)展戰(zhàn)略，加速企業(yè)的技術(shù)改造與技術(shù)進步，加大對技術(shù)發(fā)展的投入，加強技術(shù)創(chuàng)新體系和技術(shù)人才隊伍建設(shè)，著力開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品與核心技術(shù)，使公司的技術(shù)實力、產(chǎn)品水平發(fā)生了巨大的變化，產(chǎn)品質(zhì)量檔次和市場競爭力大大提高。五年來，公司共累計進行技術(shù)開發(fā)和改造投資64900萬元，累計形成新的市場增長點超過20億元；有41項成果獲得國家和省市的技術(shù)進步獎項；申請專利88項，是建廠以來的9倍；申報各級政府的技術(shù)創(chuàng)新項目10項；技術(shù)中心在全國排名第59位，在中國軸承行業(yè)排名第一；進入了中國工業(yè)技術(shù)開發(fā)實力百強企業(yè)行列。

    報告指出，為了全面規(guī)劃和指導(dǎo)未來五年技術(shù)創(chuàng)新工作，公司依據(jù)《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》，結(jié)合企業(yè)“十一五”總體發(fā)展目標(biāo)，制定了《瓦軸集團公司“十一五”技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》。十一五期間，瓦軸將建成具有國際競爭能力和適應(yīng)世界先進企業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新體系，擁有國內(nèi)外軸承行業(yè)一流技術(shù)人才，擁有國內(nèi)外軸承行業(yè)一流的技術(shù)開發(fā)設(shè)施，具有國內(nèi)外單一主機行業(yè)升級換代配套產(chǎn)品的超前研制能力，具有制定主機行業(yè)認同的軸承標(biāo)準(zhǔn)能力，具有制造環(huán)保型產(chǎn)品和實施綠色工藝的技術(shù)開發(fā)能力，具有開發(fā)自動化加工和檢測的技術(shù)開發(fā)能力，具有率先應(yīng)用軸承新材料、新工藝、新裝備的技術(shù)開發(fā)能力，具有持續(xù)開展提高材料利用率和節(jié)能降耗新技術(shù)的開發(fā)能力，具有參與國際工程競標(biāo)能力。

    大會授予一批為企業(yè)的技術(shù)進步與發(fā)展做出了貢獻的學(xué)科帶頭人、技術(shù)專家、科技新秀；對技術(shù)創(chuàng)新項目進行了表彰。瓦軸集團公司黨委書記江忠元宣布了表彰決定。伴隨著歡快的樂曲和熱烈地掌聲，公司領(lǐng)導(dǎo)分別為獲得技術(shù)創(chuàng)新項目獎的集體和個人頒獎，為學(xué)科帶頭人、技術(shù)專家、科技新秀頒發(fā)證書 。王路順、江忠元高興的與學(xué)科帶頭人、工人技術(shù)專家合影。

    瓦軸集團公司董事長王路順在會上發(fā)表了講話。他指出，這次技術(shù)創(chuàng)新大會是瓦軸貫徹中央、省、市關(guān)于大力推行自主創(chuàng)新和振興裝備制造業(yè)一系列戰(zhàn)略方針，全面啟動瓦軸自主創(chuàng)新工程的動員大會，是瓦軸集團以向世界先進水平目標(biāo)更快，更高、更強方向發(fā)展，為進入世界軸承十強目標(biāo)的誓師大會。

    王路順強調(diào)，瓦軸技術(shù)創(chuàng)新一定要以市場為導(dǎo)向，要圍繞國家確定的16個重點項目，圍繞出口主渠道市場，圍繞替代進口市場，圍繞高端市場進行技術(shù)創(chuàng)新。要把技術(shù)改造與技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，技術(shù)改造的重點要發(fā)展工業(yè)園建設(shè)。要進一步實施人才工程，事業(yè)吸引人才，重金聘任人才，層層選拔人才，尊重保護人才，將是我們公司人才工程的重要組成部分。

    王路順指出，目前公司正在著力進行集團公司股權(quán)多元化改革，子公司全面放開推向市場和股份公司運行機制、運行體制的改革，這三方面的改革既是瓦軸經(jīng)營發(fā)展的強大推動力，也是技術(shù)創(chuàng)新的推動力。我們要動員全體員工積極參與改革，通過改革創(chuàng)造發(fā)展的動力，通過改革轉(zhuǎn)變機制，使每一個員工在實現(xiàn)企業(yè)價值的同時實現(xiàn)自我價值。

    王路順強調(diào)，瓦軸這個具有68年歷史的老企業(yè)，依靠技術(shù)創(chuàng)新煥發(fā)了青春。在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)日新月異，市場全球化速度不斷加快的形勢下，科技進步和技術(shù)創(chuàng)新將成為瓦軸發(fā)展的關(guān)鍵因素，全體員工特別是各級經(jīng)營管理者，廣大工程技術(shù)人員和技術(shù)工人要振奮精神，在技術(shù)創(chuàng)新的道路上勇往直前，以技術(shù)進步的累累碩果推動瓦軸的發(fā)展與進步，為瓦軸進入世界軸承十強作出新的貢獻。

    大連市國資委副主任袁輝代表參加會議的大連市各委辦祝賀大會的召開，向受到表彰的集體與個人表示熱烈的祝賀！他充分肯定了瓦軸提高自主創(chuàng)新能力取得的成績，對瓦軸加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，提高自主創(chuàng)新能力提出希望和要求。希望瓦軸瞄準(zhǔn)世界先進水平，著力推進企業(yè)技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新，構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，把引進技術(shù)與消化吸收結(jié)合起來，擁有更多的自主知識產(chǎn)權(quán)；要大力培養(yǎng)、積極引進、合理使用人才，形成多層次、全方位、系統(tǒng)化的人才開發(fā)新局面。他祝愿瓦軸科技人員多出成績，多拿項目，多拿獎牌。希望瓦軸挑起振興中國軸承工業(yè)的重任，高舉技術(shù)創(chuàng)新的旗幟，開創(chuàng)瓦軸美好的明天！

    會議由瓦軸集團公司黨委副書記張家義主持。

    瓦軸集團公司副總經(jīng)理蔡芝安對公司《技術(shù)創(chuàng)新項目獎勵辦法》、《學(xué)科帶頭人、技術(shù)專家、科技新秀評定考核管理辦法》、《員工自學(xué)成才獎勵辦法》的基本原則主要內(nèi)容等作了說明。這“三個辦法” 為瓦軸建立和完善有利于人才脫穎而出的人才培養(yǎng)使用機制，建立和完善以績效考核為重點的人才考核評價機制，建立和完善發(fā)揮人才最大潛能的激勵機制提供了良好的保證。