“經(jīng)過評審，我們認為造成電機軸承批量出現(xiàn)異響的原因，不是‘人本’軸承的質(zhì)量問題，而是我們所指定使用的軸承油脂問題?！甭牭紼merson專家最后的評斷，所有參與評審的“人本”人都長舒了一口氣，笑了。    

    10月10日，Emerson全球技術(shù)主管、美國總部軸承專家、中方采購主管和青島Emerson技術(shù)主管等一行四人專程來杭州軸承集團實地考察。原來，Emerson公司在國內(nèi)一家電機供應(yīng)廠家的軸承批量（20套）出現(xiàn)異響，為了及時解決這一問題，Emerson公司組織專家們在該廠呆了三天，聽了上百臺電機的聲音，最后他們認為，異響不一定是如廠家所說的軸承原因。    

    為了驗證這個結(jié)論的準確性，他們專門從佳木斯經(jīng)北京乘飛機到軸承生產(chǎn)廠家——杭州軸承集團來實地考察。杭州軸承集團董事長翁一名、杭州中型軸承有限公司總經(jīng)理蔣迪永、杭州電機軸承有限公司總經(jīng)理閻昌春、人本集團上海軸承有限公司市場部部長李曉南、TD推廣小組組長陳新嶺等一行熱情接待了客人。客人們在實地考察了公司生產(chǎn)現(xiàn)場，了解了整個產(chǎn)品受控過程的情況后，又在杭軸集團會議室展開了深入探討，每碰到一個正確的主張或他們認可的意見，他們都會說“OK”并豎起大拇指表示贊許；但他們對不認可的意見也一定會咬住不放，必須要對方表達和解釋清楚。在經(jīng)過整整一天的考察、交流、檢驗后，兩位專家一致認定，導致電機廠家軸承出現(xiàn)異常的問題是出在他們所指定使用的油脂上，而不是“人本”軸承的質(zhì)量原因，并且要求我方確認他們的評定結(jié)果。    

    據(jù)了解，總部位于圣路易斯市的Emerson是技術(shù)與工程領(lǐng)域的全球領(lǐng)袖，在商業(yè)、工業(yè)和消費者市場中，為全世界的客戶開發(fā)并提供創(chuàng)新的解決方案。該公司現(xiàn)有員工超過13.6萬名，擁有60多家子公司，在150個國家設(shè)有274個生產(chǎn)基地。通過過程管理、網(wǎng)絡(luò)能源、環(huán)境優(yōu)化技術(shù)、工業(yè)自動化、家電應(yīng)用技術(shù)、專業(yè)工具、儲存技術(shù)以及電機科技等8大業(yè)務(wù)品牌，Emerson為客戶提供創(chuàng)新產(chǎn)品及綜合解決方案并創(chuàng)造業(yè)務(wù)優(yōu)勢，長期排名《財富》美國500強和全球500強企業(yè)行列，曾榮獲《財富》全美最受贊賞企業(yè)之一，在電子行業(yè)中排名第二。