公司發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都離不開正確有效的思想交流與溝通，為了解新老員工的思想動(dòng)態(tài)，江蘇迪邦三星軸承有限公司特別精心組織了一場(chǎng)新老員工思想交流座談會(huì)，參加座談會(huì)的65名新老員工分別來(lái)自金工車間、磨工（一）車間和磨工（二）車間。新老員工代表通過(guò)發(fā)言的形式，把自己內(nèi)心的所思所想表達(dá)的淋漓盡致?！?/P>

　　座談會(huì)一開始，施建新副總對(duì)當(dāng)前年輕工人思想不穩(wěn)定等展開話題，希望通過(guò)老員工的切身經(jīng)驗(yàn)傳遞給新員工，讓他們?cè)谝院蟮娜松缆分猩僮邚澛贰?/P>

　　座談會(huì)上，施總借此機(jī)會(huì)將公司的一些發(fā)展計(jì)劃傳遞給大家。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，今年是產(chǎn)品質(zhì)量提升年，為做強(qiáng)做大我們的軸承品牌，公司將投入2000萬(wàn)元資金，用以購(gòu)置新型數(shù)控機(jī)床，全面實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)代化，提高生產(chǎn)效率。面對(duì)日益激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，只有不斷研發(fā)新產(chǎn)品并快速推向市場(chǎng)，滿足多變的市場(chǎng)需求才會(huì)使公司立于不敗之地，因此公司今年會(huì)加大產(chǎn)品研發(fā)力度。最后就是貼近員工生活也是大家比較關(guān)心的問(wèn)題，生活區(qū)的改造正在緊張的進(jìn)行中，公司將購(gòu)買多臺(tái)電視機(jī)供員工業(yè)余時(shí)間觀看，浴室也要進(jìn)一步改造，生活區(qū)與廠區(qū)要進(jìn)行劃分隔離等一系列措施，來(lái)滿足工人的需要。最后施總鼓勵(lì)新員工在工作中要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，培養(yǎng)勤學(xué)勤問(wèn)的工作態(tài)度，大家進(jìn)入三星就是三星人，就有責(zé)任為三星未來(lái)的發(fā)展添磚加瓦！