如果用工成本及其他生產成本繼續(xù)上漲，產品出廠價還是原地踏步的話，我們就等著自然淘汰了?！毙缕州S承廠黃廠長感嘆，“軸承已經是夕陽產業(yè)了?！钡诖扰d軸承劉肆芽經理看來，軸承這個慈溪傳統(tǒng)支柱產業(yè)煥發(fā)著無限生機。他們生產的軸承被德國寶馬公司確定為新型汽車專用軸承，公司被全球最大汽車部件生產廠商——德國博世公司確認為2010年汽車專用軸承優(yōu)秀供應商?！皠趧恿Τ杀旧仙豢杀苊猓覀兊姆椒ň褪情_發(fā)高技術含量、高附加值的軸承產品，提高設備自動化水平，提高產品合格率，使均衡生產收到顯效?！眲⒔浝碚f。

    “對于慈溪企業(yè)而言，對內應該加快轉型，要舍得投入技術改造，提高生產效率，擴大生產范圍，不斷開發(fā)新產品，培育新項目；善待員工，規(guī)范自身用工管理，提高福利待遇?！庇浾卟稍L的近十位企業(yè)家在回答如何應對招工難時，給出了幾乎一致的答案。市經發(fā)局一份關于我市企業(yè)節(jié)后復工情況的調查問卷顯示，30家企業(yè)中近一半企業(yè)在回答對企業(yè)生產經營所遇到的困難有何應對措施時，均表示要加大企業(yè)轉型升級的步伐。“用工緊缺實質上是一種勞資博弈，有遠見的企業(yè)家就會轉變生產方式，提高產品附加值，通過轉型升級獲得的效益來消化勞動力薪酬上漲的成本，這是一種倒逼，是勞動力市場逼著企業(yè)轉型升級。”市工業(yè)經濟規(guī)劃研究所副所長王占偉認為，一定程度上，這是個積極信號。

    轉型升級，企業(yè)勢在必行，更是迫在眉睫?！白詈玫霓k法也是別無選擇的辦法，打品牌，轉型升級。”在連續(xù)兩年經歷開春招工難之后，新浦勝鋒探針有限公司負責人徐素珍告訴記者，“做探針的廠家很多，我就自己打‘勝鋒’這個品牌，一定要以質量勝出?！边@家只有30個工人的企業(yè)也正在考慮“轉型升級”，以應對勞動力不再廉價的現(xiàn)實，“如果不自打品牌，不提高出廠價，我們就會出現(xiàn)虧損?！?/P>

    在德努希制冷科技有限公司生產車間的縫焊機前，工人將未焊接的橢圓形壓縮機放入機器，才五六秒鐘，上殼和下殼已經牢牢焊接在一起，“這樣的機器一個頂十個工人，而且手工焊接達不到這樣的工藝和質量?！奔夹g總監(jiān)梁總告訴記者，他們正在做的是公司新開發(fā)的DEM系列產品，用于低耗能的冰箱，這種壓縮機質量更輕，一方面對技術要求更高，另一方面也減少了制造成本。引進國內領先設備，技術創(chuàng)新，產品升級，去年德努希銷售額過億。

    企業(yè)轉型升級消化當下勞動力成本上漲壓力的效果非常明顯，但企業(yè)轉型升級更是為自身的長遠發(fā)展。

    “對于我們這種做慈溪傳統(tǒng)產業(yè)的企業(yè)來說，今后發(fā)展勞動力優(yōu)勢已經不再，所以要想辦法提高機械化程度，或者提高勞動效率，或者改善工作環(huán)境，降低勞動強度?！眳R麗機電總經理羅宇這么說，也在這么做。公司注重稀缺產品的研發(fā)，搶占市場競爭中的特殊優(yōu)勢，同時與常山縣富興機械有限公司進行投資合作，擴大生產領域，優(yōu)化產品生產線。

    新興產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢不可小覷。經發(fā)局數(shù)據顯示：2010年我市裝備制造、電子信息、新材料、新能源四大新興產業(yè)發(fā)展強勁，并初具規(guī)模，全年四大新興產業(yè)產值達400.8億元，同比增長52.9％，增速比全市平均高出28.5個百分點。其中新興產業(yè)龍頭人和光伏實現(xiàn)產值10.3億元，同比增長91.6％。

    “公司的銷售額已經連續(xù)5年成倍增長。”人和光伏陳紹剛主任告訴記者，由于產品附加值高，加上企業(yè)進行設備改良，2010年公司員工的人均產值為24.21萬元。步入21世紀，世界各地特別是發(fā)達國家倡導環(huán)保節(jié)能的力度不斷加大，光伏產業(yè)隨之快速發(fā)展。人和光伏主動適應這種發(fā)展新趨勢，堅持科技創(chuàng)新、專利先行、品牌拓市，企業(yè)蒸蒸日上。