集團被列為“全國職工教育培訓(xùn)示范點”
日前,中華全國總工會公布了“全國職工教育培訓(xùn)示范點”名單,溫州僅6家企業(yè)獲此稱號,人本集團榜上有名。
多年來,人本集團牢固樹立“人本是一所學(xué)校,更是一個溫暖的家”的企業(yè)文化觀和“建廠先建人”的企業(yè)人才觀,把職工素質(zhì)提升視為關(guān)鍵中的關(guān)鍵,以學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建為目標(biāo),以多種形式的職工培訓(xùn)為平臺,按照“讓平凡者成功,讓成功者卓越”的要求,建立起職工成長模式,促進了職工的自我提升和自我超越,實現(xiàn)了職工成長成才與企業(yè)發(fā)展壯大的價值統(tǒng)一,對企業(yè)經(jīng)濟價值、環(huán)境價值和社會價值的體現(xiàn)提供了有力支撐。
據(jù)了解,全國職工教育示范點作為職業(yè)教育培訓(xùn)陣地的重要組成部分,是工會實施《全國職工素質(zhì)建設(shè)五年規(guī)劃》的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)陣地。按照職工素質(zhì)建設(shè)五年規(guī)劃目標(biāo),全國總工會將用五年時間命名4000個基層職工教育培訓(xùn)示范點。
集團被確定為“浙江省博士后工作試點企業(yè)”
日前,浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知,人本集團被確定為浙江省博士后試點工作站。
為深入實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略,更好實施人才強省戰(zhàn)略,大力發(fā)展浙江省博士后事業(yè),加快高層次人才培養(yǎng),提升自主創(chuàng)新能力,努力培育一批符合博士后科研工作站建站條件的后備單位,浙江省人力資源和社會保障廳在全省56家單位開展博士后試點工作。
人本集團博士后科研工作站的建立,將為集團實施人才強企戰(zhàn)略,加快培養(yǎng)和吸引高層次技術(shù)和管理人才,推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,進一步增強公司的自主創(chuàng)新能力作出積極的貢獻。集團在上級人事部門的領(lǐng)導(dǎo)下,將會盡快建立健全博士后工作管理制度,加強與省內(nèi)外設(shè)立博士后科研流動站的高校、科研院所的聯(lián)系,抓緊研究確定博士后研究項目和招收計劃,開展博士后招收工作,充分重視和發(fā)揮博士后研究人員的作用,積極做好高層次科技創(chuàng)新人才和管理人才的培養(yǎng)工作,為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的核心動力。
張童生再獲“溫州市功勛企業(yè)家”稱號
1月28日,溫州市政府召開全市經(jīng)貿(mào)工作會議,27名2010年度溫州市功勛企業(yè)家受到表彰。市領(lǐng)導(dǎo)趙一德、孟建新等為他們頒獎。人本集團董事長張童生再次獲得“功勛企業(yè)家”稱號,公司領(lǐng)導(dǎo)班子被記集體功一次。
2010年,溫州市廣大企業(yè)經(jīng)營者深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,積極實施工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,努力實現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo),圓滿完成“十一五”發(fā)展目標(biāo)的同時,也涌現(xiàn)出了一批開拓創(chuàng)新、誠信經(jīng)營、業(yè)績顯著的優(yōu)秀企業(yè)家。近年來,溫州市每年都會表彰一批優(yōu)秀企業(yè)家,功勛企業(yè)家是在優(yōu)秀企業(yè)家中產(chǎn)生的。一年一度的“優(yōu)秀企業(yè)家”評選活動是溫州市企業(yè)界的最高榮譽,已延續(xù)多年。
集團連獲溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)9項榮譽
1月18日,溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)隆重召開2011年全區(qū)工作會議。會議回顧總結(jié)“十一五”和2010年工作,精心謀劃“十二五”發(fā)展,研究部署2011年任務(wù),并對2010年度先進企業(yè)進行通報表彰。
在本次會議上,人本集團一連斬獲“2010年度慈善捐款先進單位” 、“2010年度納稅十強企業(yè)”、 “2010年度扶貧先進單位” 、“2010年度用人單位勞動保障誠信企業(yè)”、 “2010年度五星級企業(yè)” 、 “2010年度高新技術(shù)十優(yōu)企業(yè)”、 “2010年度固定資產(chǎn)投資十佳工業(yè)企業(yè)”、“黨建帶工團建工作先進單位” 、“2010年度溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)平安創(chuàng)建先進單位”等一系列殊榮,形成一道壯觀的榮譽風(fēng)景線。