LYC軸承公司通過更新理念、體制機(jī)制和科技創(chuàng)新，公司主營業(yè)務(wù)收入保持了平均30％以上的增長，主導(dǎo)產(chǎn)品在國內(nèi)市場占有率位居前列，連續(xù)五年被評為軸承行業(yè)排頭兵企業(yè)，被國家商務(wù)部評為“中國最具市場競爭力軸承品牌”，被國家工商行政管理總局認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)。在575家國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心評選中，LYC技術(shù)中心由原第301位躍居為第84位，位居軸承行業(yè)第二位，核心競爭力不斷增強(qiáng)。
    企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高境界。為了全面提高企業(yè)管理水平，提升干部管理素質(zhì)，5月14日，公司舉辦企業(yè)文化專題講座，邀請永煤公司黨委宣傳部副部長武玉強(qiáng)就企業(yè)管理制度與文化匹配等內(nèi)容進(jìn)行授課。各單位中層干部、相關(guān)管理人員共計(jì)200余人參加了培訓(xùn)。
    武玉強(qiáng)首先對胡錦濤總書記來洛軸的重要意義談了自己的看法。隨后，他從“企業(yè)管理制度與文化匹配”、“理念與制度匹配產(chǎn)生的企業(yè)文化”、“對我們共同遵循的企業(yè)文化的理解”、“目前建設(shè)企業(yè)文化的想法”四個(gè)方面，引用與企業(yè)管理和發(fā)展相關(guān)的具體事例，就如何能讓企業(yè)文化軟實(shí)力與管理制度硬實(shí)力達(dá)到更好結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與管理制度相匹配，全面提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，作了深入淺出、詳盡細(xì)致的精彩講解，博得了現(xiàn)場聽眾的陣陣掌聲。
    講座結(jié)束后，公司黨委書記張軍強(qiáng)要求各單位黨員干部深刻理解永煤公司倡導(dǎo)的“嚴(yán)管干部樹形象，善待員工樹威信”這句話，提高自身管理素質(zhì)，把此次培訓(xùn)中學(xué)到的“012345”安全管理模式、干部“四不用”原則等知識，學(xué)以致用，不斷提高管理水平。